採用における個人情報の取り扱いについて

大橋社会保険労務士事務所(以下、当事務所)は、応募者の皆様からご提供頂く当事務所が指定する採用活動に必要な個人情報については、個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針のもと、個人情報の保護に努めます。

個人情報の管理

ご応募頂く方の個人情報は、法令、個人情報保護方針、社内規定等に準拠した適切なセキュリティ対策を講じ、採否決定まで厳重に保管・管理します。選考の結果、採用となった方の個人情報は、入社後の社員情報の一部として、その後も法令、個人情報保護方針、社内規定等に準拠し適切に管理します。不採用となった方の個人情報は、不採用である旨ご通知後に社内規定等に準拠し廃棄・削除いたします。また、ご提出頂いた書類(履歴書、職務経歴書等)は返却いたしませんのでご了承ください。

個人情報提出の同意

履歴書等の採用情報を郵送する際は、以下の事項に同意の上、お送りください。

利用目的

当事務所は、提出の同意を得た採用に関する個人情報を、採用選考、応募者への連絡、入社手続き及び入社後の処遇決定等の目的で利用します。法令に定めのある場合を除き、ご提供頂く個人情報について、上記の目的以外に使用することはございません。

個人情報の第三者提供

ご提供頂いた個人情報は、ご本人の承諾を得た場合や法令により正当な理由がある場合を除き、ご本人の個人情報を第三者に提供または開示を行いません。

法令及びその他規範の遵守

当事務所は、個人情報の取り扱いにおいて適用される法令及びその規範を遵守します。

個人情報の問合せ等について

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または提供の拒否に関する問合せ、苦情および相談等は、当事務所を窓口として適切かつ迅速に対応するものとします。

個人情報の任意性

個人情報のご提供をご希望されない場合、ご自身の判断により、個人情報の提供を拒否することができます。しかし、その場合、採用の検討ができない場合がございますので、予めご了承ください。